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Die meisten Führungskräfte (und dazu gehören in Versicherungsbetrieben fast alle Geschäftsinhaber) sind sehr bemüht, einen guten Job zu machen. Sie sorgen für Umsatz, möchten gute Arbeitsergebnisse erreichen, die Zusammenarbeit im Team stets effektiver gestalten, für ein gutes Team-Klima sorgen und selbst mit gutem Vorbild vorangehen. Mit Sicherheit ist das eine lobenswerte Haltung. Die meisten Führungskräfte […]
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Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub! – Wie wir im Geschäftsalltag die Erholung in Körper und Seele beibehalten😊. Der September markiert den Beginn des Herbstes. Der Sommer neigt sich langsam aber sicher, genauso wie die Urlaubszeit dem Ende zu. Es geht wieder los mit der Arbeit und das mit viel Energie, die wir im […]
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„Der Vermittler kann nur sich selbst, sein Büro und seine Arbeitsweise umstellen“ Warum sich Vermittler von sich aus auf das Thema Nachhaltigkeit bei ihren Kunden konzentrieren sollten, und wie ihnen der Veränderungsprozess zu einem nachhaltigen Makler gelingen kann, verrät Diplom-Psychologin und Diplom-Ökonomin, Ludwika Fichte von der Itzehoer Akademie. Pfefferminzia: Veränderungen prägen unsere Zeit und […]
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Was ist Ihnen am wichtigsten im Leben? Wenn ich diese Frage im Coaching stelle, bekomme ich sehr viele unterschiedliche Antworten. Viele Menschen sagen sehr schnell, dass die Kinder und/ oder die Partnerin/der Partner das Wichtigste im Leben sind. Dann wird sehr häufig Gesundheit genannt und auch Familie und Freunde. Erst danach kommen andere Themen zur […]
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Im vorangegangenen Beitrag zum Thema „Gesund führen“ haben wir Ihnen erneut eine Frage gestellt: Wie lobe ich richtig und vor allem authentisch? Erneut haben wir viele anregende Rückmeldungen erhalten: Loben soll wohldosiert sein, es soll an den „richtigen“ Stellen eingesetzt werden und zwar dann „wenn ein/e Mitarbeiter /in wirklich etwas Gutes gemacht hat, das nicht […]
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Die Osterzeit ist, ähnlich wie Weihnachten, die Zeit der guten Wünsche. Man wünscht sich Fröhlichkeit, Freude, Zufriedenheit, Gesundheit, Glück und natürlich viele bunte Ostereier und nette Geschenke vom Osterhasen. Doch wie ist es in diesem Jahr? Angesichts der Brutalität des Krieges in der Ukraine und des Leides der Menschen, das uns täglich in bedrückenden und […]
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Vielleicht erinnern Sie sich? Am Ende des vorherigen Beitrags unserer Reihe „Gesund führen – aber wie?“ haben wir zwei Fragen gestellt: Geben Sie genug Anerkennung? Bekommen Sie genug Anerkennung? Sie dürfen nun selbst einschätzen: Zu welcher Frage haben wir wohl eine höhere Resonanz erhalten? Wenn Sie denken, es ist die „Frage 1“, dann sind sie […]
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Kennen Sie den Begriff „Hygge“? In Möbel- und Einrichtungshäusern wie auch in den sozialen Medien hat dieser Begriff Hochkonjunktur. Bei Instagram kommt der Hashtag #hygge aktuell auf über 7,9 Millionen Beiträge. Im Wesentlichen mit Bildern, die gemütliche und wunderschöne Momente der vorweihnachtlichen Zeit zeigen. Aber was genau bedeutet „Hygge“? „Hygge“ ist dänisch und lässt sich […]
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Miesmacher– oder Mutmacher–Gedanken? „Self Care“ als Basis gesunder Führung – Gesund führen – aber wie? Folge 3 Kennen Sie Menschen, die stets sehr gestresst wirken oder gar von sich selbst behaupten, sie stünden „unter Strom“? Kennen Sie Menschen, die ihre Mahlzeiten zwischendurch verschlingen anstatt zu genießen, weil sie laufend „zu tun haben“? Menschen die kaum […]
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Gesund führen sollte und möchte jede Führungskraft. Das hoffen wir zumindest. 😊 Die spannende Frage dabei: Weiß jede Führungskraft, was sie im Berufsalltag konkret tun kann, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern? Um Leistungsfähigkeit und Motivation aufrechtzuerhalten? Und diese vielleicht sogar zu steigern? Im ersten Blogbeitrag zum Thema haben wir bei Ihnen – unseren […]
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